上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司薪酬水平的市场调研工作，制定薪酬福利体系，编制公司年度人工成本和费用预算、公司各部门考勤记录核实、工资报表，办理社保、住房公积金、工作居住证、留学生***等福利手续。
2、定期回顾薪酬福利体系、政策及流程，确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性；
3、进行年度薪酬调研并根据市场趋势对公司薪酬政策提出改善建议；
4、指导各业务平台建立以业务为导向的薪酬福利体系；
5、负责薪酬体系设计和保留计划；
6、负责员工激励计划方案的沟通与设计、实施组织与协调；
7、领导团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度；
8、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；
9、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案。

任职条件：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业，
2、5年以上IT、金融科技或创新型企业人力资源管理工作经验，对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具、绩效文化建立以及薪酬管理体系有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验；
3、熟悉各项劳动人事法规政策，精通人力资源各项规章制度和相应的人力资源管理知识；
4、人力资源管理理论基础扎实，熟悉各种绩效评价方法绩效管理流程；具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法；
5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性。

中科聚信信息技术（北京）有限公司 , 注册于北京中关村高科技园区，系中国科学院下属（国科控股投资）、并重点打造的高科技企业；系“工信部中国互联网金融研究院征信数据研究中心”“工信部信息中心网络安全促进委员会委员单位”。已拥有“中关村高新技术企业”、“国家双软认证企业”、“国家高新技术企业”等多项资质。市场定位于银行、保险、征信、消费金融、 互联网金融、电商平台等；专注于精准营销、客户分层管理、全生命周期信用风险的管理、企业级欺诈防控等，专长于数据分析挖掘、 量化体系建设 、智能化决策平台建设、IT自动化流程化开发、内评合规等。
中科聚信(SCAI)，通过长期战略合作及投资运营的模式，持续支撑工商银行、平安银行、邮储银行、渤海银行、贵阳银行、如皋农商行等 50 余家银行机构的智能决策管理体系；已凭借完全自主知识产权的大数据智能反欺诈体系、信用风险量化体系、大数据分层精准获客平台，每年支撑银行普惠金融、消费信贷、扶贫贷款的发放额度万余亿元。公司立足国内，辐射全球、业务已延伸至加拿大等欧美国家，企业收入、企业纳税已连续多年实现了持续数倍递增，伴随前期投入及规模扩张，公司正在实现暴发式发展，收入及纳税均在实现大幅度增长。
中科聚信，总部设立在北京，分支机构有美国加州、美国北卡州、香港、上海、广州、成都、贵阳、海南等子公司；公司拥有一支全球化、专业化的精英团队，团队成员 75%以上数据分析、建模、风险管理、反欺诈、合规等专家，90% 来自于知名外企、银行总部、互联网公司，核心团队曾就职于Experian、FICO、SAS、IBM、工商银行、中国银行、民生银行、 招商银行、富国银行、汇丰银行、渣打银行等国内外机构，同时吸纳了 30 余位政府、银行、保险等机构的高级管理者为资深顾问。

公司文化
工匠精神：专注、专业、专心，持续创新
成就个人：实现个人价值，让员工更幸福
成就企业：追求企业梦想，让企业更担当
回馈社会：促进社会公平，让国家更富强
共赢共享：开放合作、共同发展
感恩客户：授人以渔，体现价值