培训经理
钜券(上海)企业发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2017-11-30
- 工作地点:上海-长宁区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:培训经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 负责培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2、 完善及执行公司相关岗位的培训机制,不断提升员工职业技能,加强员工团队凝聚力及战斗执行力;
3、 负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
4、 对培训工作进行总结,撰写培训工作报告;
5、 组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
6、 根据公司战略方向,搭建公司企业文化体系,制定规范化的企业文化建设制度;
7、 制定公司企业文化建设计划,并组织实施及负责效果评估,指导、监督下属公司相应工作有序、有效开展;
8、 负责企业文化载体的建设和管理,营造组织内的文化氛围;
9、 负责集团企业文化建设费用管理和控制,并对执行情况进行总结分析;
10、负责策划和组织实施文体活动,营造丰富多彩的企业文化环境;
岗位要求:
1、 本科以上学历,3年以上公司企业文化管理、培训管理工作经验;
2、 有较好的文字功底和丰富的创意想象力,思维敏捷,激情洋溢,擅长创意多种体裁风格的文案;
3、 熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材,熟练运用ppt等办公软件;
4、 优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。
岗位职责:
1、 负责培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;
2、 完善及执行公司相关岗位的培训机制,不断提升员工职业技能,加强员工团队凝聚力及战斗执行力;
3、 负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
4、 对培训工作进行总结,撰写培训工作报告;
5、 组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;
6、 根据公司战略方向,搭建公司企业文化体系,制定规范化的企业文化建设制度;
7、 制定公司企业文化建设计划,并组织实施及负责效果评估,指导、监督下属公司相应工作有序、有效开展;
8、 负责企业文化载体的建设和管理,营造组织内的文化氛围;
9、 负责集团企业文化建设费用管理和控制,并对执行情况进行总结分析;
10、负责策划和组织实施文体活动,营造丰富多彩的企业文化环境;
岗位要求:
1、 本科以上学历,3年以上公司企业文化管理、培训管理工作经验;
2、 有较好的文字功底和丰富的创意想象力,思维敏捷,激情洋溢,擅长创意多种体裁风格的文案;
3、 熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材,熟练运用ppt等办公软件;
4、 优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。
职能类别: 培训经理/主管
公司介绍
钜券(上海)企业发展有限公司成立于全球金融城市——上海,注册资金8000万元,是英国著名BAC金融交易集团独资在中国区运营的企业发展公司。公司位于中国金融中心上海,地理位置优越,交通便利,主要从事BAC中国区的相关投资业务服务等。公司专注于Fintech金融科技前沿发展,投资的商业项目涉及区块链、数字资产、社交网络、电子商务、智慧物业等诸多领域。
联系方式
- 公司地址:上班地址:仙霞路338号