上海招聘

职位描述：
工作基本职责：
- 培训模块
？1、协助部门经理编制年度培训计划，并负责培训的组织实施、培训效果的评估及反馈、培训档案的建立等；
？2、负责对新员工进行入职培训，对老员工进行基础的职业技能培训，及年度拓展培训的组织等；
？3、拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构保持良好关系，积累培训经验和资料，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
？4、不断优化公司的培训制度及培训流程，以不断提升培训的效果；
？5、协助员工进行职业生涯规划设计，提供员工培训和发展的建议；
？6、完成领导交代的其他培训相关事宜；
- 招聘模块
？1、协助部门经理进行招聘渠道的拓展及维护，负责招聘广告的发布及刷新；
？2、负责简历的初步筛选、员工的初步面试、性格能力测试等；
？3、负责候选人的背景调查及薪酬调查等；
？4、负责员工入职手续的办理；
？5、负责员工关系的日常维护，并监督员工离职动向；
？6、完成领导交代的其他招聘相关事宜；
- 其他
？1、完成领导交代的其他事宜；

核心技能需求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；性别不限；年龄30岁以下；
2、两年以上工作经验，其中一年以上的培训模块经验；
3、较强的亲和力和执行力，良好的沟通能力和服务意识，；
4、严谨认真的工作态度，协调能力强，强烈的责任感；
5、熟练使用excel，word，PPT等办公软件；

绿丞实业（上海）股份有限公司，是一家新材料科技创新生态驱动器企业，与多地区政府合作提供科技服务。

      公司业务分为四大模块，绿丞材料科技，绿丞基金，绿丞科技服务和绿丞投资等四大运营主体分别定位于科学家的投资合作，高科技项目的投资孵化，区域性科技调研和服务以及新材料的产业整合。

       绿丞筛选并和优秀材料科学家合作，已与剑桥大学、上海交通大学、金属基复合材料国家重点实验室、上海应用技术大学、清华大学、浙江大学、东华大学、中科院先进技术研究院等科研院所专家教授建立合作。

     绿丞在各地建设区域化科技服务平台，以市场化运营模式辅助各地政府优化科技生态，已经和上海、淄博、丽水、连云港、兰溪、马鞍山、宁波建立产学研平台，绿丞还为江苏江阴提供科技服务支持合作，并在和多地政府洽谈合作，绿丞材料科技已获批2017年度上海市科技成果转移转化功能载体建设立项项目，2018年与清华控股全资子公司华控技术转移有限公司共同出资成立孵化器公司, 绿丞材料科技作为上海地区在技术转移领域具有突出表现的成长性机构，荣获“2018胡润上海技术转移机构新锐Top 10”。绿丞科技服务与闵行区科委、滑铁卢大学合作滑铁卢大学技术转移上海中心。


       绿丞以直接投资，基金投资或服务换股模式投资并孵化新材料高科技项目，目前已经有石墨烯、量子点、环保新型材料、废弃物高价值转化利用等领域的数十个高科技项目，孵化的企业馨科环保获批上海—英国产业创新能源与环境合作项目、杭州高烯公司与阿里巴巴等公司荣获杭州市余杭区领军型人才团队奖、居怡乐环保科技夺冠全国首届“创青春”创业实践挑战赛、浙江海富荣获舟山创新创业一等奖。投资孵化超过40个科技成果转化项目，累计金额数亿元。

 
      公司致力于新材料从零到壹的科技创新，整合全社会资源打造新材料从投资、研发、孵化、产业化的科技生态链，推动科技生态优化和变革。