上海招聘

职位描述：
工作职责:
准确、高效地完成公司薪酬和福利日常发放、社会性福利（五险一金）缴纳、薪资数据的统计和上报；
通过多渠道的培训和推广，提升员工对公司薪资福利制度和流程的认知度；
根据国家政策法规调整以及公司经营目标对公司薪酬制度进行修订、补充、完善；
定期收集和分析市场人力资源状况、薪酬市场变动趋势，与公司薪酬体系对比分析并提出相应改进方案建议；
掌握市场上主要员工福利种类、优劣点、适用性、实施要点，并根据公司发展阶段及业务需要拟定福利方案；
指导、监督分公司薪酬、福利管理工作，确保各项业务流程的规范、有序。
任职资格:
全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计类相关专业；
2年以上相关模块工作经验；
英语4级及以上水平；
有团队合作精神及良好的沟通能力；
具备基础财务、数据库管理分析、薪资调研专业知识优先考虑。

上汽通用汽车有限公司成立于1997年6月12日，由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地，共7个整车生产厂、4个动力总成厂，是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，上汽通用汽车不断打造优质的产品和服务，目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，二十多个系列的产品阵容，覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场，以及MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。

2008年，上汽通用汽车启动“绿动未来”全方位绿色战略，以“发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任”为核心，从消费者需求出发，不断创新绿色及智能汽车科技，大力发展“更性能、更节能、更智能、更环保”的绿色产品；并积极发挥业务链龙头作用，带动上下游共创绿色产业生态系统，以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。

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