上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、贯彻执行国家和地方政府颁布的相关法律法规、政策规定，根据公司发展战略，组织制定并实施企业人力资源规划和人力资源管理相关制度，不断完善和创新企业人力资源管理机制。
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、参与制定公司绩效考核制度，结合公司实际情况制定绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10、协助安排其他人事同事的相关工作；
11、完成上级安排的其他工作；
 主要擅长模块：薪酬和绩效
薪资：6000-10000具体可以面谈

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