上海招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据集团发展战略和人力资源年度计划，负责编制集团年度培训计划，制定培训管理控制程序，以及培训相关的制度流程；
2.负责人才培养体系的规划和实施，制定中高层管理干部培养计划，以及后备人才培养计划，为集团储备和培养后备干部；
3.负责集团培训需求调研分析，制定和实施培训计划和方案；
4.负责集团培训资源管理，开发并管理内外部培训讲师资源，开拓并维护合适的学习与培训渠道，建立与外部培训机构的联系；
5.负责设计开发集团内部培训项目，并对培训项目进行评估跟踪；
6.协助集团招聘的相关工作；
7.参与集团人力资源其他模块相关工作；
8.完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历，年龄28-45岁，人力资源管理相关专业
2、知识背景：熟悉人力资源管理各模块，擅长培训与人才发展，有企业内训师的经验
3、工作经验：5年以上培训管理工作或人力资源管理（熟练培训模块）经验，且有3年以上集团化公司工作经历
4、技能技巧：
1）熟悉集团公司人力资源管理制度和工作流程
2）具备较强的战略理解能力和执行推动力，擅长协调沟通和计划组织
3）具有学习创新能力，具有高度的责任心和集体荣誉感，善于思考
4）具有良好的沟通能力和文字表达能力
5、优先条件：有企业内训师经验优先

致达集团创立于1994年，上海市首批最具影响力科技企业、中国制造业企业500强、中国民营企业500强、上海市民营企业10强、全国厂务公开民主管理先进单位、上海市五一劳动奖状、上海市文明单位。
致达集团以“教育兴邦、产业报国”为宗旨，发挥人才、技术优势，以科技创新为核心竞争力，形成“建设、房产、科技、制造、工贸、教育、金融”等支柱产业，拥有二十余家企业、两个产业园、2所高等职业教育学院、一所双语幼儿园、6家工厂，上百亿资产。