上海招聘

职位描述：

一、定义：

　　招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

　　二、职责：

　　1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目（行政辅助统计），制定并执行招聘计划；

　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

　　10、 招聘费用的申请、控制和报销；

　　11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

　　12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

　　13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

　　14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

　　15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

　　16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

公司信息
公司性质：
上海品传资产管理有限公司是由马来西亚外商独资国内注册的一家与国内大型国有控股券商合作的专业从事各类投资产品以及企业战略合作的外资企业。公司已与国内多家律师事务所、会计师事务所建立了长期合作、互惠共赢的战略合作关系。在这里，客户将享受量身定做、风险可控、事业无忧、财富增值的管家式资产管理服务。
公司将致力于促进金融行业的发展以及提高金融投资者的投资水平，以及为券商及银行输送具有专业知识人才。
目前随着我国投资者金融理财观念的不断提升，由于受传统历史文化和受教育观念的影响，投资者对金融理财产品的认识还不够全面。同时金融机构所推出的金融产品的同质化趋势明显，在产品的设计上缺乏创新，导致金融产品缺乏个性化、差异化、金融监管的不足也导致市场的盲从与误区，不能有效地满足人们多样化的需求，不利于市场竞争环境的发展。
因此本公司坚持以人才为基础，市场为导向
，以创新为动力，以品牌经营为核心，以资本运营为工具。秉承“品质为尚，传送财富”的宗旨，为个人及企业客户提供最优质的咨询服务。成为投资领域中最具有影响力的合伙人。

主营业务：
品传资产主导证券投资理财产品的市场推广与服务。同事还提供各类金融相关信息咨询服务，投资者资产增值服务，各类融资咨询服务。上市公司股权质押咨询服务。企业形象策划，营销策划，市场调研，战略合伙等项目合作服务。



核心团队及价值观：
专业的技术团队。品传资产有着行业背景的高级管理人员，对国内外投资环境及产品也十分熟悉及丰富的从业经验。我们是一批由行业资深的经纪人、职业经理人以及高级管理人才、高级风控人才所组成的一个拥有专业的学历背景和丰富的投资理财经验的优秀团队。具备多年高端金融产品分析和应用平台搭建经验有多年资产证券化领域专业经验，有为全球大型金融机构提供专业服务的经验，能够为对冲基金和资产管理提供全面的服务。
自公司成立以来，我们一直秉承“品质为尚，传送财富”的经营理念，逐渐形成以“忠诚、专业、责任、共享核心竞争力；品牌、人才、专注、学习企业精神；天道酬勤、厚德载物、自强不息”为基本价值观为客户提供多样化、高标准的服务， 为员工创造相互学习、高效开放的工作环境。为我们的团队提供行业内最具有竞争力的薪资待遇，广阔的职业上升空间及轻松和睦的工作氛围。

服务方向及特色：
个人客户—以专业技术为核心竞争力。时时把控严格的风险控制，以共赢为目标使客户达到资产增值。
企业客户—为企业客户提供从形象策划到包装上市的一站式服务。成为企业客户坚强的后盾。专业的战略合作伙伴为企业客户排忧解难，使企业客户资产不断增值并成为行业中的佼佼者。
1.多样化运作，针对不同需求的客户对收益、风险的偏好，而有针对性的市场推广及产品的研发。
2.专业的技术支持，我们拥有数位相关行业经验丰富的技术团队，汇集国内外精英人士每天提供早、中、晚评， 为投资者提供详尽的指导以及合理的操作建议。
3.完善的风险控制，提供风险的控制手段多样化。

员工福利：
一经公司正式录用后，公司将为所有员工提供带薪培训，并为所有员工缴纳五险一金以及享有社会保障，根据职位不同可享受不同现金补贴（餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴等）。每年年末享有年终奖金。每年安排员工到专业机构进行全面体检并提供健康咨询。连续工作满1年以上每年就可享受带薪年假。每年公司将会组织优秀员工一次境内外旅游机会。