人力资源规划主管
上海胜华波汽车电器有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-11-27
- 工作地点:上海-嘉定区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理
职位描述
职位描述:
专科以上学历,三年以上工作经验 负责起草公司人力资源管理规划,具有较强的协调、沟通能力和适应能力,专注于人力资源规划工作,负责起草、修订或完善公司人力资源管理方针、政策和制度以及人力资源制度流程化的推进工作。
协助人事经理进行整合、分析、统计和评估现有人力资源;定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测;人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集及、整理及报告
专科以上学历,三年以上工作经验 负责起草公司人力资源管理规划,具有较强的协调、沟通能力和适应能力,专注于人力资源规划工作,负责起草、修订或完善公司人力资源管理方针、政策和制度以及人力资源制度流程化的推进工作。
协助人事经理进行整合、分析、统计和评估现有人力资源;定期进行企业人力资源需求调查并进行需求分析与预测;人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集及、整理及报告
职能类别: 企业文化/员工关系/工会管理
公司介绍
胜华波公司成立于1986年,前身为瑞安精工汽车电器厂。总部位于浙江瑞安,现在温州、上海、安徽滁州有三个以上研究中心及生产工厂,总员工数达到了5000余人。现行的主要产品有座椅电机、玻璃升降机、脚踏板马达等,其中,座椅电机是全球7大座椅马达供应商之一,全球市场份额约占12%。同时胜华波也是中国雨刮系统市场份额占30%的中国民营企业。
主要客户:
国外市场主要有北美,欧洲,澳大利亚和东南亚。胜华波的海外主要客户有佛吉亚、麦格纳、凯斯乐、江森、李尔等,配套(OEM)车型有北美三大公司通用、福特、克莱斯勒,有欧洲的宝马、大众、雪铁龙、标致雷诺,日本尼桑等。
国内主机客户主要有一汽、二汽、长安福特、上汽、北汽、奇瑞汽车、华晨汽车、长安汽车、吉利汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、中国重汽、哈飞汽车、昌河汽车、江铃汽车、福田汽车、长城汽车、长丰汽车、上汽通用五菱、东风柳汽、海马汽车等国内知名企业。
主要客户:
国外市场主要有北美,欧洲,澳大利亚和东南亚。胜华波的海外主要客户有佛吉亚、麦格纳、凯斯乐、江森、李尔等,配套(OEM)车型有北美三大公司通用、福特、克莱斯勒,有欧洲的宝马、大众、雪铁龙、标致雷诺,日本尼桑等。
国内主机客户主要有一汽、二汽、长安福特、上汽、北汽、奇瑞汽车、华晨汽车、长安汽车、吉利汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、中国重汽、哈飞汽车、昌河汽车、江铃汽车、福田汽车、长城汽车、长丰汽车、上汽通用五菱、东风柳汽、海马汽车等国内知名企业。
联系方式
- 公司地址:嘉定区百安公路898号