上海招聘

职位描述：

1. 负责招聘，网站职位更新、简历筛选、面试安排；根据公司需要，通过各种途径及时高效的为公司招聘到合适人才；

2. 负责员工入离职，异动、转正、晋升等手续办理和面谈沟通，以及员工关系方面的管理及整理工作；公司内部员工档案的建立与管理，员工信息整理、更新；

3. 制定和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度并贯彻执行；

4. 为公司营造良好氛围，加强员工关怀，增强员工的归属感；管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5. 处理员工冲突，解决员工投诉及后顾之忧，处理劳动纠纷；

岗位职责：

1. 本科及以上学历；

2. 需有人力资源相关工作经验2年及以上，熟知《劳动合同法》及人力资源相关政策以及公司内部员工关系相关工作流程，同行优先；

3. 对人及组织变化敏感，具有很强的计划、沟通、组织、协调、推进和人际交往能力；善于与各类性格的人交往，有一定的分析和判断力，能够解决比较复杂的人事管理实际问题；

4. 良好的Excel和其他Office应用的掌握能力；

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