上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，在公司领导下拟订人力资源战略规划和年度工作计划。
2、人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、各项人力资源管理制度和流程的实施。
3、定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织结构，明确各部门职责、人员编制；根据编制和人员空缺情况招聘，满足公司用人需求。
4、培训培养：组织实施员工培训，提升员工专业能力和管理人员的领导力。
5、绩效管理：会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理。
6、薪酬福利：符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
7、员工关系与企业文化：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力。

岗位要求：
1、5年以上人力资源管理经验，担任经理级岗位3年以上。
2、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历。
3、具备系统的人力资源管理知识和现代企业管理知识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人才的发现与引进、薪绩效管理、岗位培训、人力资源制度建设等具有丰富的实践经验。

  金电联行（北京）信息技术有限公司（简称“金电联行”）成立于2007年，是中国人民银行首批备案的全国性企业征信机构，首批备案的征信机构中唯一一家大数据征信机构；中国中小企业协会副会长单位；国家发改委、工信部主管的信用服务平台认定的信用体系建设和中小微企业信用融资评价机构；融信息技术研发、金融与社会信用服务于一体的国家高新技术企业。
  金电联行作为大数据理论与云计算技术在信用领域的革命性应用者，针对我国信息采集难、辨伪难、评价难、跟踪难等问题，建立客了观信用评价体系，从成功破解我国中小微企业信用融资难题入手，陆续为银行提供贷后风险监管服务，为近20个省市政府提供企业体检与优选、互联网金融风险监管、大数据征信、信用体系建设等多项专业服务，开创了我国信用服务的大数据时代。公司为国家发改委、工信部主管的信用服务平台认定的信用体系建设和中小微企业信用融资评价机构；多家全国性商业银行的非抵质押信贷管理服务提供商，中国中小企业协会副会长单位，首批获得中国人民银行颁发的企业征信牌照的每三方企业征信机构。融信息技术研发、金融与信用服务于一体的国家高新技术企业。
  金电联行在北京、上海、天津、浙江、江苏、贵州、重庆、吉林等地区建立分支机构，拥有雄厚的技术研发团队，其核心人员具有超过10年横跨制造、金融及IT各行业的丰富经验，在数据分析、模型构建、理论创新等方面具有较强的实力，能够为我国金融与社会信用管理提供全方位的技术服务。
  大数据时代的信息风暴深刻地改变着人类认识世界的思维方式，推动着包括信用等各领域的划时代发展。金电联行将致力于客观信用理论在中国与世界信用体系建设中的创新应用，在推动商业和社会信用进步的历史进程中，发展成为世界级信用服务提供商。