上海招聘

职位描述：
1、全权负责上海总公司及各分公司人事行政部门的管理管控工作；
2、带领总部人事行政部建立健全并完善公司的各项规章制度，对企业员工和公司相关人力行政资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，定期对公司的人力资源状况作情况分析，拟定集团公司及各分公司人事行政整体工作及规划，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、负责公司各类公文写作和制度运作机制的执行，严格把控人事行政管理工作的质量和运行效果；
7、健全公司绩效管理体系，优化公司员工提升及学习环境，激发员工的工作积极性和主动性，负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；
8、不断提升行政人事部后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
10、增进部门间的沟通了解，增强总部与各分公司的配合协调管理工作，加强部门与部门配合协调工作；
11、不定期到各分公司出差，进行分公司内部管理检查及现场协调沟通工作。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人事行政总监或经理管理经验，3年以上中型企业同职位工作经验；
2、全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系建设，具备整体人力资源、行政工作管理能力；
3、战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，有解决复杂问题的能力；
4、处事灵活，思维活跃，有魄力，熟悉国家及上海市相关的劳动政策、法律法规；
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力，为人正直。
6、可以不定期到全国各分公司出差指导检查工作

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