人事主管
上海稚斌餐饮企业管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 餐饮业
职位信息
- 发布日期:2017-11-30
- 工作地点:上海-普陀区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责员工关系工作的组织、实施,包括员工入离职、内部调动、岗位变动、人员编制管理,劳动合同管理;
2、负责员工离职访谈、离职原因汇总工作;招聘等相关工作。
3、实施内部沟通渠道的日常管理,协调内部沟通平台的搭建;
4、协助员工满意度调查和各项专题调查工作,以促进公司与员工之间和谐关系的建立;
5、负责员工投诉意见的收集和处理,含员工心理沟通和疏导,协助各部门及时处理劳资纠纷;
6、策划节日或季节性的员工活动,活跃员工氛围,增强员工认同感;
7、负责文化环境建设,企业内部宣传稿件制作,参与创意和设计;
8、 员工激励与正能量传导-激励和凝聚员工,增强员工认同感;
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历,人力资源管理,心理学专业优先;
2、2年以上大型企业人力资源经验,2年以上员工关系管理经验;
3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底;
4、具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力;
5、有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验;
6、热衷于员工沟通和关系管理,具备和掌握开展相关工作的理论知识和行动方法论;
7、具有丰富的感染力、亲和力和激情;
工作地点:上海市普陀区宁夏路201号10楼F座
岗位职责:
1、负责员工关系工作的组织、实施,包括员工入离职、内部调动、岗位变动、人员编制管理,劳动合同管理;
2、负责员工离职访谈、离职原因汇总工作;招聘等相关工作。
3、实施内部沟通渠道的日常管理,协调内部沟通平台的搭建;
4、协助员工满意度调查和各项专题调查工作,以促进公司与员工之间和谐关系的建立;
5、负责员工投诉意见的收集和处理,含员工心理沟通和疏导,协助各部门及时处理劳资纠纷;
6、策划节日或季节性的员工活动,活跃员工氛围,增强员工认同感;
7、负责文化环境建设,企业内部宣传稿件制作,参与创意和设计;
8、 员工激励与正能量传导-激励和凝聚员工,增强员工认同感;
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历,人力资源管理,心理学专业优先;
2、2年以上大型企业人力资源经验,2年以上员工关系管理经验;
3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底;
4、具有服务导向理念及较强的沟通表达、组织协调能力;
5、有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验;
6、热衷于员工沟通和关系管理,具备和掌握开展相关工作的理论知识和行动方法论;
7、具有丰富的感染力、亲和力和激情;
工作地点:上海市普陀区宁夏路201号10楼F座
职能类别: 人事主管
公司介绍
公司主页:www.fengxing-tea.com
风行茶饮2007年诞生于台北市大安区 秉持用心做好每一杯奶茶,让每一位顾客感受更健康、更美味茶饮的想法,风行茶饮在短短五年内,由台大商圈内的小小一间珍珠奶茶店发展成为在台湾拥有近两百家门店的精品奶茶连锁加盟公司。仰慕大陆源远流长的茶饮文化,深感大陆饮料市场虽百家争鸣,但饮料加盟店的质量却参差不齐,风行茶饮在2012年入驻大陆市场,旨在通过提供精品奶茶连锁加盟服务,让更多的国人籍由加盟店体验优质台湾茶饮文化。
风行茶饮隶属于上海稚斌餐饮企业管理有限公司,以全面的人才、技术、管理和服务进驻上海。公司坚持以卓尔不凡的品质、精益求精的技术、不断创新的口味赢得顾客的青睐,同时为加盟商提供已然成功的品牌运营模式、强有力的技术支持、全方位的创业保障、以及对未来市场的精确预测和把握,最大程度保障您的投资回报!
风行茶饮2007年诞生于台北市大安区 秉持用心做好每一杯奶茶,让每一位顾客感受更健康、更美味茶饮的想法,风行茶饮在短短五年内,由台大商圈内的小小一间珍珠奶茶店发展成为在台湾拥有近两百家门店的精品奶茶连锁加盟公司。仰慕大陆源远流长的茶饮文化,深感大陆饮料市场虽百家争鸣,但饮料加盟店的质量却参差不齐,风行茶饮在2012年入驻大陆市场,旨在通过提供精品奶茶连锁加盟服务,让更多的国人籍由加盟店体验优质台湾茶饮文化。
风行茶饮隶属于上海稚斌餐饮企业管理有限公司,以全面的人才、技术、管理和服务进驻上海。公司坚持以卓尔不凡的品质、精益求精的技术、不断创新的口味赢得顾客的青睐,同时为加盟商提供已然成功的品牌运营模式、强有力的技术支持、全方位的创业保障、以及对未来市场的精确预测和把握,最大程度保障您的投资回报!
联系方式
- 公司地址:上班地址:上海市普陀区武威路1118号白丽生活广场中厅入口处