上海招聘

职位描述：
职位描述：
建立、完善公司招聘及培训体系，优化、完善并实施相关管理制度与操作流程，推进公司人才管理与培养的系统化发展，为公司战略发展提供有效的人才储备与支撑，促进公司企业文化建设。

岗位职责：
1、草拟、修订、完善招聘与培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程，编制招聘费用与培训费用年度预算；
2、拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划，及时反馈招聘需求变更与招聘计划落实情况；
3、建立、维护、拓展招聘渠道，准确定位各类招聘渠道，定期对各类招聘渠道进行质量分析与评估；
4、负责招聘信息的发布、简历的筛选、推荐以及测评和面试组织；
5、拟定并实施年度培训计划，及时反馈新增培训需求情况，定期完成培训工作信息简报与培训评估报告；
6、搭建培训管理平台，丰富公司内外部培训资源，创新培训形式，推动员工能力素质发展与绩效提升；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上招聘、培训相关工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、对业务有较强的学习能力，能够根据实际情况独立搭建招聘、培训管理体系；
4、熟悉招聘、培训日常工作流程及业务，具备较强的组织协调能力；
5、为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。

    Jointauto成立于2005年，是一家专业从事环保型新型吸音材料、阻尼器、3DMesh等研发、生产和销售的高新技术企业，我们拥有专业的研发、销售、技术支持、市场分析、供应链团队。
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    公司具有自主研发能力、具有独特的创新能力，并已获得多项国家专利证书。公司技术和研发团队的Leader都非常Nice,均是汽车行业技术研发的领头羊，管理团队具有丰富的集团和上市企业的专业化和精益化的管理能力。
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    我们找寻的是：有思维意识和善于找寻工作方法的，有目标意识，有执行力，有成本观，注重细节的千里马。
公司为员工提供良好的工作环境和成长平台，营造一个相互学习、共同进步的学习氛围，我们尊重员工的价值，展现员工的才华，追求卓越的发展，各级领导注重与下属的双向沟通，对每位员工的工作表现和发展负责，让员工和公司实现共赢。
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    您的选择将决定您的未来！