上海招聘

职位描述：
一、人力资源管理
1、根据公司战略及工作年度目标制定人力资源规划，包括人员的招聘、录用、晋升、任免等；
2、根据项目需要和工作计划实施招聘、培训、绩效考核等相关日常工作；
3、组织进行员工社保办理、员工关系管理及其他人事管理工作。
二、行政管理
1、组织并监督管理各类行政后勤类事务，维护公司的正常稳定运作；
2、领导下属通过各种活动和渠道进行企业文化的宣贯，形成企业良好的氛围。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上人力资源工作经验，有房地产行业经验优先，有新项目筹建经验优先；
3、精通人力资源管理知识，熟悉人力资源实操；熟悉IT、法务，具备较强的综合行政管理能力；
4、责任心强、具有很强的组织激励能力、沟通协调能力、计划控制能力、分析解决问题能力、冲突管理能力。

          As Shanghai's leading overall recruitment solutions provider, run enterprises in 2009, in order to senior talent based market positioning. We only focus on personnel management, post hunting services and employee benefits"