上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立培训管理体系，编制培训工作计划并落实。
2、负责新入职员工培训和储备干部培训项目。
3、负责具体培训项目的组织实施和效果提升。
4、做好人才梯队建设和员工职业生涯规范辅导。
5、参与企业团队的建设，推动企业文化宣传建设。
6、参与建立岗位任职资格体系及员工胜任力评估体系。
7、协助人事经理处理其他人力资源培训相关事务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，4年以上实体企业培训经验，2年以上培训管理经验。
2、对企业文化落地、人才培养及人才梯队建设有比较成功的实操经验。
3、具备丰富的培训授课经验，擅长通识性课程讲授和企业内部TTT建设。
4、具备良好的培训组织实施和培训课程开发能力，掌握有效的培训效果评估方法和工具。
5、热爱培训工作，为人正直诚信、有亲和力，执行力及责任心强，注重细节。
6、有职业通道建设、员工胜任力模型和岗位任职资格体系构建。
7、家具建材行业以及终端零售行业经验者优先。

TATA木门（隶属于北京闼闼同创工贸有限公司，以下简称TATA木门），TATA木门品牌始建于1999年5月，是致力于居室门研发、生产、销售、服务的专业企业。TATA木门凭借着时尚简约的产品设计和完善的服务，荣获“中国木门十大品牌”、“中国木门协会”副会长单位等荣誉称号，并于2008年成为【中国建设工程鲁班奖】的获奖方鸟巢体育场馆的供应商。TATA木门始终专注于木门行业，以“做更好的门，给更多的人用”为企业愿景，不断推陈出新，注重产品研发和设计，为提高人们的生活品质而不断努力，自2012年TATA木门首次新品发布会，成功研发45°斜口软磁吸静音门，并荣获国家外观设计专利 (专利号：ZL ？2012 ？3 ？0391523.5)及荣获国家“一种门及其密封装置”专利（专利号：ZL 2015 2 0344001.8）等多项国家专利技术，带动了中国木门行业产品变革的静音化进程。
上海分公司目前线下开设近30家直营门店，线上天猫、京东平台分别开设TATA木门官方旗舰店，线上线下联动。

快乐的工作、快乐的生活--TATA公司员工平均年龄26岁，是传统木门行业内最年轻、最具朝气的团队之一；

TATA人信奉“快乐的工作、快乐的生活”，信奉“所得是奉献的附属”，信奉“创造和改变是最重要的成功法则” 。
天猫 TATA木门官方旗舰店 ***************************/shop/view_shop.htm?spm=a230r.1.14.10.ko6fwZ&user_number_id=826813153
京东 TATA木门官方旗舰店
******************/index-62931.html
公司电话：021-52961399