上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1） 负责月度薪资奖金的核算发放、个税申报工作，确保薪资奖金的准确及时发放。
2） 负责薪酬福利相关的数据维护，内外部统计报表的分析与制作。
3） 协助建立与完善薪酬激励机制，参与激励机制方案的设计与执行。
4） 协助开展年度调薪工作，参与调薪方案的计划、制定与执行。
5） 负责公司的各项工商办理，包括公司注册、变更、注销、转股、增资等工作。
6） 解答员工薪酬福利相关咨询，为员工开具各类证明。
7） 处理劳动关系和薪酬福利模块相关个案，包括工伤、医疗期、产假、劳动合同解除等。
8） 协助处理其他公司领导安排的工作。

任职资格:
1） 大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业背景优先。
2） 1年以上薪酬福利相关工作经验，熟悉薪酬福利相关流程和操作
3） 能熟练掌握与应用EXCEL 各项功能，包括函数、统计图表等。
4） 较强的逻辑思维及分析能力，良好的数字敏感性及保密意识。
5） 较强的沟通和协调能力，具备团队合作意识及服务意识，较强的抗压能力。

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