上海招聘

职位描述：
职位描述:
1、 全面统筹公司行政人力资源管理工作相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；
2、 负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；
3、 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、 负责建立培训管理体系，组织完善的培训管理制度，建立内部人才培养机制；
5、 根据公司对绩效管理的要求，制定考核政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
6、 负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责公司内部运营及后勤保障系统的全局工作.
7、 组织实施各类文化建设活动，营造积极向上的工作氛围，建设良好的企业文化，促进员工与公司关系的和谐和发展；
8、 全面完善公司行政管理制度，负责公司证照的变更、申请、年检等工作及行政后勤各项服务工作，做好公司的后勤保障工作；
9、公司证件的办理、保管、年审；处理好公司与政府单位的各项沟通和联络、配合工作。
招聘要求：
1、大专以上学历，30-40岁，人力资源管理、行政管理、心理学或其他经济管理类专业优先考虑；
2、熟悉国家劳动法规和相关政策、尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规，熟悉HR实务操作；
3、5年以上相关工作经验，有全面负责公司人事工作经验。有人力资源管理师证书及有互联网行业或者创业团队工作经历者优先；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、工作认真负责，亲和力强，有良好的服务意识和优秀团队协作精神，有自我驱动力与求知欲。
6, 上海本地优先考虑

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