上海招聘

职位描述：
工作职责：
1.负责薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2.根据公司组织结构，对各类岗位职能进行详尽描述，合理制定人力资源的编制规划；
3.负责建立及解决日常工作中的员工风险防控；
4.负责劳动部门及其他公共关系的执行与建设；
5.负责公司员工关系之制度、流程等的建立健全；
6.完成公司上级安排的其它事宜。

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.5年以上人力资源管理工作经历，至少2年以上员工关系相关工作经历，熟悉员工关系工作；
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4.拥有大型集团企业总部相关工作经验者优先考虑 ；

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