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薪酬绩效主管/经理(C&B Sup/Mgr)

上海若灵软件技术有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2017-11-20
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语良好
  • 职位月薪:0.8-1.2万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  

职位描述

职位描述:
1、集团薪酬福利体系的规划和完善;
2、负责月度薪酬福利计算及外籍员工的福利发放(包括考勤核算);
3、作为hr业务伙伴建立合理的绩效体系,规划绩效制度;
4、EHR系统的甄选、实施;
5、月度社保缴纳及相关审计,根据当地政府要求执行相关劳动政策;
6、外籍员工的签证办理及其他证件办理;
7、第三方劳务外包公司的甄选、管理;
8、支持hr其他模块如招聘培训等

任职要求:
1、5年以上人力资源工作经验,曾独立负责过薪酬福利模块至少3年以上,成熟外企工作经验优先,互联网行业优先;
2、为人沉稳细致,对数字敏感;
3、擅于沟通应变,具备英语沟通能力;
4、熟悉外籍员工证件办理流程;
5、可设计操作性强的绩效体系,并有落地经验者优先。

职能类别: 薪资福利经理/主管

关键字: 薪酬

公司介绍

公司致力于应用区块链、智能合约技术解决金融、商业及监管等领域的客户需求。作为国内最具前沿视野的区块链公司之一,集合了区块链行业的咨询研究专家、技术开发精英以及市场开拓先锋,为客户提供资产的数字化解决方案。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:浦东