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职位描述：
1、负责销售部的运营工作，协助销售总监对销售人员的销售行为进行跟踪，跟进销售人员的绩效；
2、负责销售数据的收集与分析；
3、负责CRM系统落地，合同管理等工作；
4、协助人事经理进行销售人员的招聘和培训等工作；
任职要求：
1、本科以上学历，有人力资源或销售运营方面工作经验者优先；
2、善于沟通，并能从沟通中解决发现问题；
3、责任心强，思路清晰，有自、己的职业规划。

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