人事行政主管
深圳市友族科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-12-04
- 工作地点:深圳-南山区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:7-9千/月
- 职位类别:人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 根据公司发展规划拟定部门规划;
2、 制定和完善人事管理制度和流程,包括招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系,员工培训等;
3、 根据公司实际情况建立和完善部门职责和岗位职责体系;
4、 依照国家有关劳动法律法规,进行员工关系管理,劳动合同,员工手册,员工出勤、社会保险等,确保员工管理;
5、 满足各部门人力需求,制定人力需求计划,并组织实施招聘、面试;
6、 负责制定公司薪酬制度并组织实施,对薪酬计划、员工绩效考核并进行过程控制管理;
7、 负责设计公司绩效考核体系,并协助各部门制定考核制度及年度考核汇总;
8、 负责公司员工各种保险的办理及人事档案的管理,完成员工福利实施等工作;
9、 其他日常人事行政组织工作,企业文化建设等;
岗位要求:
1、 全日制本科及以上学历,人力资源专业,3年以上同岗位工作经验,全模块精通;
2、 有零售行业经验、熟悉零售企业管理和运作流程者优先考虑;
3、 熟悉国家和所负责区域的各项劳动法规和相关人事政策;
4、 具备较强协调能力、组织能力、沟通能力及文字表达能力;
5、 责任心强,成熟稳重,具有良好的心理素质及职业道德;
6、能接受出差。
岗位职责:
1、 根据公司发展规划拟定部门规划;
2、 制定和完善人事管理制度和流程,包括招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系,员工培训等;
3、 根据公司实际情况建立和完善部门职责和岗位职责体系;
4、 依照国家有关劳动法律法规,进行员工关系管理,劳动合同,员工手册,员工出勤、社会保险等,确保员工管理;
5、 满足各部门人力需求,制定人力需求计划,并组织实施招聘、面试;
6、 负责制定公司薪酬制度并组织实施,对薪酬计划、员工绩效考核并进行过程控制管理;
7、 负责设计公司绩效考核体系,并协助各部门制定考核制度及年度考核汇总;
8、 负责公司员工各种保险的办理及人事档案的管理,完成员工福利实施等工作;
9、 其他日常人事行政组织工作,企业文化建设等;
岗位要求:
1、 全日制本科及以上学历,人力资源专业,3年以上同岗位工作经验,全模块精通;
2、 有零售行业经验、熟悉零售企业管理和运作流程者优先考虑;
3、 熟悉国家和所负责区域的各项劳动法规和相关人事政策;
4、 具备较强协调能力、组织能力、沟通能力及文字表达能力;
5、 责任心强,成熟稳重,具有良好的心理素质及职业道德;
6、能接受出差。
职能类别: 人事主管
公司介绍
“友族科技”全称深圳市友族科技有限公司,品牌名称“luckyb”是一家专注于自动售卖机软硬件配套研发和前端市场运营服务的科技公司,业务细分领域涵盖:自动售卖机的市场投放、销售监控、消费数据分析、根据市场反馈开发新功能、前置仓取件服务、区域精准广告投放、在线电商与线下零售结合的O2O服务。实现全区域零售终端的数据化管控、消费数据的分析和利用、供应链和物流体系的一体化管理。
深圳市友族科技有限公司立志推出的区别于传统线下自动售卖体系的“新零售”模式,立足强大的IT研发能力,整合供应链及运营管理方面的高端人才体系,打造基于自动售卖机前置仓模式的智能零售生态。
深圳市友族科技有限公司立志推出的区别于传统线下自动售卖体系的“新零售”模式,立足强大的IT研发能力,整合供应链及运营管理方面的高端人才体系,打造基于自动售卖机前置仓模式的智能零售生态。
联系方式
- 公司地址:上班地址:科技中二路深圳软件园二期11栋12楼北