上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘与配置、培训、薪酬、绩效、员工关系等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、做好各岗位的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、定期对公司的各项制度的执行力情况进行检查，以及完善和优化相关制度；
5、负责薪资的核算发放，成本预算、薪酬数据分析及统计，进行部门费用预算，控制部门成本；
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
7、负责培训管理工作，定期开展各类培训，拟定培训年度计划；
8、负责配合领导制定公司行政管理制度并监督执行；
9、负责公司日常行政管理的运作，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
10、负责办公用品及固定资产的管理、维护公司日常办公秩序和办公环境；
11、负责日常用品的采购、管理工作；
12、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
13、其他行政人事相关工作。

任职资格：
1、28~40岁，本科及以上学历，有工商管理、人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑；
2、5年以上行政管理及人力资源管理经验；
3、具有良好的道德品质和企业意识；
4、通晓企业管理理论，具有丰富的管理及实践经验；
5、熟练掌握各种办公软件。
6、有3-5年金融类公司或大型集团公司人事行政管理经验，同时有在房地产抵押、小贷公司、信贷公司等经验者可优先考虑。

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