上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司年度招聘需求的调查，制定招聘计划，拓展招聘渠道，建立内推机制；
2、负责员工招聘JD的更新、简历的筛选、电话预约、初面等相关工作，完成招聘效率统计与分析，提供招聘完成情况月度报表；
3、负责员工（含小时工）入职、转正、调岗、晋升、离职等相关手续的办理，并完成月度离职报表；
4、负责办理员工五险一金的变更管理和汇缴，完成年度社保和公积金基数的调整；
5、负责员工培训需求的调查，员工培训活动的安排与组织；
6、负责公司员工纸制、电子档案的管理，及时准确的与员工签订、续订、解除和终止劳动合同；
7、涉及HR部门相关费用付的款单、报销单填写；
8、员工补充医疗保险的变更与缴交；
9、协助部门领导完成部门、员工绩效考核进度的推进及数据的收集、汇总等相关工作；
10、协助部门领导完成各BU工作流程、规范制度的建立、健全和执行工作；
11、协助部门领导完成人力资源政策、规章制度建立与修订工作；
12、完成上级领导安排的其他工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上的工作经验；
2、人力资源、心理学、管理相关专业背景；
3、持有人力资源管理师三级以上证书；
4、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧，HR6大模块至少有2块有实际操作经验；
5、工作细心、责任心强、有良好的沟通协调能力；
6、英语读写说熟练

美联集团（Marmon Group）是全球多元化世界500强工业集团，总部设在芝加哥，旗下拥有5家事业部，16个多元化、独立运营的业务板块，它的业务遍布全球20多个国家，拥有175个公司及400多个生产基地与销售服务公司，在全球拥有19000名员工，公司的总营业收入达到了110亿美元。Marmon集团于2008年成为巴菲特旗下的伯克希尔 哈撒韦公司的成员之一，伯克希尔，哈撒韦公司是世界上最受人尊敬的企业之一，连续多年居财富全球500强前列。
信任(Trust)、职业道德(Ethics)、企业家精神(Entrepreneurship)、员工(People)、创新(Innovation)和乐趣(Fun)是公司的核心价值观。
美联集团在中国的汽车事业部旗下拥有两家公司。
一家是百发汽车（Perfection）于2010年在上海浦东金桥出口加工区（南区）成立，主要从事生产、销售和供应链管理。其主要产品包括离合器液压单元总成、发动机飞轮、底盘相关零部件等。
另一家是泛美汽车(Fanmar Auto )创建于2019年6月，总部位于浙江宁波北仑春晓，是中国颇具规模的集汽车零部件研发，制造，销售为一体的综合性外资企业。公司主要产品为：汽车液压悬置减震器、橡胶金属减震器、弹性体支撑、中心支撑、减震器支撑顶胶、减震器总成、精密压铸件等汽车零部件。目前在美国、德国、东南亚建立了完善的销售体系。