上海招聘

职位描述：
岗位描述：
1、根据公司的招聘计划完成招聘工作；
2、完善招聘与录用各环节的管理工作；
3、简历人才库，完善招聘渠道；
4、提出内部人员的调配方案，促进内部人员优化配置；
5、根据公司实际情况，完成岗位说明书的制定与更新；
6、负责劳动合同的管理；
7、做好行政及人事日常事务性工作。方博可以为你提供：
规范的管理，有竞争力的薪酬、合伙人机制，可以成就具有野心的你。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3-5年以上人力资源主管工作经验，熟练使用办公软件，熟悉人力资源招聘模块的专业知识并具有实操经验，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
3、亲和力、沟通力强；

方博可以为你提供：
规范的管理，有竞争力的薪酬、合伙人机制，可以成就具有野心的你。

团队介绍:
方博教育致力于打造中小学生及家长最信赖的托管式教辅机构，成立于2005年，总部位于上海；2009年被评为中国最具影响力课外辅导机构和最具特色辅导机构；董事长（创始人）坚持扎根，负责，有效的教育情怀，带领方博教育达成80%以上的续课率及低于5%的退课率。2017年公司正式启动了IPO计划，不惜重金广纳贤才。

企业介绍
【企业背景】上海方博教育培训有限公司由上海垒捷文化传播有限公司独立投资成立，是教育局首批的具备教育培训资质的公司。距今已有十多年历史。
【品牌故事】方博教育由校长张路于2005年创立，历经十多年的发展，已在市场获得良好的口碑，赢得了孩子和家长的信赖。2009年荣获“中国最具特色辅导机构”荣誉。
【核心业务】公司前期主要以“一对一”上门家教为主，2005年经过公司管理层和师资团队不断的努力和拓展，在闵行区（航华）（龙柏）（浦江）、宝山区、合肥陆续成立分校，同时在该地区家长群体中产生了很好影响力并逐渐树立了良好的教育品牌，逐步地向小班化教学改组。
【教育理念】公司创始人于创立之初就提出了完整化教育理念，即“优秀父母”、“幸福家庭”、“卓越子女”、“学科教育”。
【培训特色】2006年后主要从事小学至初中阶段学生语文、数学和英语的小班化补习、培训，严格遵循学生的差异化的特点，践行因材施教、针对性的强化补差教育。公司在发展过程中，逐渐形成了自己的企业文化，以良心为本，尽心、尽力、尽责为己任，且摸索出一套适用于广大中小学生提优补差的教学方法和“摸底清查准确，辅导认真严谨，拓展高效有序，确保稳定提高”的教学方针。