上海招聘

职位描述：
岗位职责描述(具体可附页）：
1、根据集团战略搭建薪酬体系和架构，明确薪酬组成和调整方案并根据战略节奏调整。；
2、薪酬福利费用预算、核算，定期编制薪酬福利统计报表，并进行分析；
3、建立集团绩效考核体系，明确绩效构成和成本核算，根据战略节奏调整；
4、绩效体系的使用培训、监督执行、问题解决和效果反馈；
5、绩效考核结果的跟踪与结果确认；
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先；
2、5年以上相关工作经验；
3、掌握薪酬绩效管理体系搭建；
4、具有一定的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、解决突发事件的能力；
5、熟练操作日常办公软件，熟悉各种办公自动化。

官方网站：www.pccb.com

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