运维工程师
上海舟恩信息技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-11-15
- 工作地点:上海
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.9-1.3万/月
- 职位类别:系统工程师
职位描述
职位描述:
工作职责
1、熟悉主流操作系统:Windows Server,Redhat Enterprise Linux, CentOS 和Shell开发
2、熟悉VMware,Citrix,Xen等虚拟化平台原理、搭建及维护
3、熟悉网络协议和技术, 熟悉主流存储技术NAS、SAN等
4、熟悉数据库(MySQL, Oracle)管理,安装,配置和优化
5、熟悉Apache, Tomcat和 Nginx 6、熟悉Hadoop大数据生态系统,有大数据系统设计经验优先
7、熟悉Jenkins/Hudson等持续集成工具优先
岗位要求
1. 大型互联网门户网站系统方案设计, 互联网和大数据系统建设工程管理
2. 持续集成研发环境的系统设计
3.负责网络安全、服务器、数据库、应用系统安全,以及确保业务正常运行的其它技术基础设施安全
4.建立大型互联网要求的运维体系和监控体系
5.负责在技术上带领运维团队进行技术攻关,钻研各个运维领域的技术,提升整个工程运维团队的技术深度
6 和客户与合作方,协调合作完成大型互联网系统建设。
工作职责
1、熟悉主流操作系统:Windows Server,Redhat Enterprise Linux, CentOS 和Shell开发
2、熟悉VMware,Citrix,Xen等虚拟化平台原理、搭建及维护
3、熟悉网络协议和技术, 熟悉主流存储技术NAS、SAN等
4、熟悉数据库(MySQL, Oracle)管理,安装,配置和优化
5、熟悉Apache, Tomcat和 Nginx 6、熟悉Hadoop大数据生态系统,有大数据系统设计经验优先
7、熟悉Jenkins/Hudson等持续集成工具优先
岗位要求
1. 大型互联网门户网站系统方案设计, 互联网和大数据系统建设工程管理
2. 持续集成研发环境的系统设计
3.负责网络安全、服务器、数据库、应用系统安全,以及确保业务正常运行的其它技术基础设施安全
4.建立大型互联网要求的运维体系和监控体系
5.负责在技术上带领运维团队进行技术攻关,钻研各个运维领域的技术,提升整个工程运维团队的技术深度
6 和客户与合作方,协调合作完成大型互联网系统建设。
职能类别: 系统工程师
公司介绍
舟恩信息主营业务是信息技术领域的专业服务。包括软件系统开发建设、软件应用测试和人员外包。
公司本部位于上海市浦东张江,在北京、杭州、南京均设有分支机构。
公司具备自主知识产权的全套电子商务解决方案。涵盖了了管理商品、会员、支付、物流等功能。除PC端外,还覆盖了主流的移动端。系统因为设计起点高、伸缩性强并且功能齐备,因此适合大型的电商。
舟恩信息有一只专业的测试队伍。在PC应用的功能测试、大型系统的性能测试和移动端应用的全面测试方面提供专业的服务。
由于运营体制、招聘队伍业务能力以及人才库的积累达到了专业的水准,因此舟恩信息在寻找技术人员方面有很快的响应速度。在外包人员管理方面的经验积累,使得我们派出的外包员工稳定性很高。
舟恩运营团队的骨干员工有超过10年的人员外包运营管理经验。根据多年的积累,公司开发了人力外包工作流系统。该系统涵盖了从简历搜索、推荐到录用、派出、日常管理等完整的流程,在多人协同工作过程中极大地改进了工作质量和效率。
在外包人员管理方面,根据客户的绩效反馈展开外包人员管理工作,保证员工以积极的心态、稳定的情绪在客户现场工作。工作重点是保持外包员工的稳定性,降低流失率。具体的措施是在员工关怀、福利等方面加大力度。配合客户管理人员的管理措施,使员工在客户现场的工作环境中有归属感。
公司本部位于上海市浦东张江,在北京、杭州、南京均设有分支机构。
公司具备自主知识产权的全套电子商务解决方案。涵盖了了管理商品、会员、支付、物流等功能。除PC端外,还覆盖了主流的移动端。系统因为设计起点高、伸缩性强并且功能齐备,因此适合大型的电商。
舟恩信息有一只专业的测试队伍。在PC应用的功能测试、大型系统的性能测试和移动端应用的全面测试方面提供专业的服务。
由于运营体制、招聘队伍业务能力以及人才库的积累达到了专业的水准,因此舟恩信息在寻找技术人员方面有很快的响应速度。在外包人员管理方面的经验积累,使得我们派出的外包员工稳定性很高。
舟恩运营团队的骨干员工有超过10年的人员外包运营管理经验。根据多年的积累,公司开发了人力外包工作流系统。该系统涵盖了从简历搜索、推荐到录用、派出、日常管理等完整的流程,在多人协同工作过程中极大地改进了工作质量和效率。
在外包人员管理方面,根据客户的绩效反馈展开外包人员管理工作,保证员工以积极的心态、稳定的情绪在客户现场工作。工作重点是保持外包员工的稳定性,降低流失率。具体的措施是在员工关怀、福利等方面加大力度。配合客户管理人员的管理措施,使员工在客户现场的工作环境中有归属感。
联系方式
- 公司地址:上海市祖冲之路1077号1105室 (邮编:201203)