上海招聘

职位描述：
本职位工作时间为做六休一

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责保险办理。
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。

任职资格：
1、3年以上人事主管工作经验
2、精通人力资源及行政管理领域的专业知识；
3、熟悉国家各类劳动政策法规；
4、具有较强责任心、敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

        公司专注于酒店及豪宅家具定制，是一家整合家具设计、生产、销售为一体的综合性企业。
        自1995年公司成立以来，凭借着在精装家具定制领域积累多年的精湛技术和丰富的五星级酒店定制家具施工经验，业务得到了突飞猛进的发展，并逐步建立起了稳定的业务网络，以高度专业的水准为客户提供高品质定制产品及舒心的服务体验，成为最令人尊敬的公司，让百万家庭推开门就是幸福。