上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在总经理领导下、全面负责会所行政、人事、后勤等部门的管理工作。
2、建立和健全会所各项人事、行政管理制度。
3、熟悉劳动法和有关人力资源政策法规，贯彻执行公司人事管理制度，并负责会所的制度宣教、实施与检查工作。
4、协助总经理拟定会所的年度人员编制、人工成本预算，并结合实际运营情况，及时核定、调整会所劳动力资源配置，确保科学、精简、合理，杜绝人力资源浪费。
5、负责会所员工绩效考核的组织、实施与总结。
6、负责会所授权范围内所有员工的薪酬、福利、激励等项目的统计、核算与发放。
7、统筹管理会所各岗位的招聘、入职培训及相关部门的日常业务培训，以及会所员工的各项劳动关系管理。
8、完成上级医院要求的会所各项人事数据统计、人力成本分析、薪酬福利报表、及各类台帐、信息报表等。
9、负责起草会所年度工作计划、总结、请示、报告等文件，并对各类对外文稿进行把关。
10、负责会所文书档案的流转、收集、整理和归档工作。
11、负责协调会所各部门之间的工作关系，共同完成领导交办的各项工作任务。
12、建立与属地相关政府及其他部门的沟通联系，搞好公共关系。
任职资格：
1、大专及以上学历，有月子会所人事行政相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用,对企业文化建设有一定了解；
4、可以在压力下独立自主开展工作；
5、具有良好的人际沟通、协调和谈判能力，能熟练操作办公软件。

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