上海招聘

职位描述：
人事方面：
1、负责员工的招聘及合理配置；
2、负责组织员工进行企业文化、公司制度、专业技能等方面培训；
3、组织实施员工试用期、日常及年度考核；
4、负责劳动关系管理，符合国家劳动政策，控制用工风险；
5、在上级指导下进行薪酬结构制定、薪酬控制和管理；员工福利方案的制定；
6、负责队伍建设，包括员工的选拔、培训、考核、激励；
7、企业文化建设：不定期组织员工集体活动。
行政方面：
1、制度管理：负责公司行政人事制度执行的落实、监督、检查，不定期对公司制度提出修订、完善建议；
2、会议管理：根据公司领导安排，负责公司会议的通知、准备、组织、会议记录、监督会议决议的实施；
3、车辆管理：根据公司规定对用车部门的用车申请进行安排调度；督促驾驶员对车辆进行维护、保养、维修、清洁工作的管理；
4、档案管理：依据公司档案管理制度，督促资料征集和归档的进度、检查材料的归档情况、监督检查档案的借阅情况、协调解决有关问题；
5、办公资产管理：依据公司资产管理制度，负责按审批流程进行采购，指导、监督、检查办公资产的入库、编号、维护、调拨等工作，按要求进行年检；
6、环境管理：负责办公区域的环境卫生管理、检查、督促；
7、宿舍管理：负责员工宿舍租赁、资产、费用等管理。
岗位要求：
1、 大学专科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、 人力资源行政管理工作五年以上经验，人力资源、行政经理岗位3年以上经验；
3、 具有行政、人力资源管理相关专业知识；熟练使用WORD,EXCEL，PPT等办公软件；掌握一定的电脑、打印机维护知识；
4、 具备优秀的职业素质和团队合作精神，忠诚守信、责任心强，能够承受一定工作压力；
5、 具备较强的沟通能力、组织协调能力、策划及数据分析能力；
6、上班地址：浙江省海盐凤凰山附近

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