上海招聘

职位描述：
1、制定人力资源战略规划和年度行政人力资源费用预算；
2、建立并完善人力资源管理体系管理模式，组织制定、执行、监督公司行政及人力资源相关制度，负责监督各部门对制度的执行情况；
3、根据人力资源规划组织完成人员招聘、入离职管理、薪酬核算、劳动合同和用工申办等日常工作；同时进行相匹配的岗位培训，建立人力资源储备梯队；
4、根据公司实际制定出各岗位绩效考核方案，并参与过程的组织实施及结果的考核评估；以数据和既定方案为出发点，完成薪酬核算，以及对员工工作业绩的评定；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，负责企业活动的组织和协调；
6、负责员工关系管理和维护，协调和处理劳动争议等；
7、负责公司行政办公用品的采购管理及相关费用的申报；
8、上级临时安排的其他工作。

“微舍weshare”隶属微舍（上海）公寓管理有限公司下品牌，目前房源管理规模超过2000间，预计2018年底可达到2万间，成为上海一线品牌公寓。微舍以打造“高品质租住环境”为宗旨，通过精致装修，高效管理，品牌化家电配置，酒店式全程服务等方式，为广大奋斗中的青年提供温馨、舒适、安心的居住空间。
“微舍weshare”积极响应上海建设国际化大都市、提升城市文明程度的号召，严格遵守、等相关文件精神，通过与地关于微舍WESHARE方政府加强合作，既有效规范房屋租赁市场，又满足了青年白领住房需求，提高了都市青年的居住品质。
“微舍weshare”----高品质租住生活倡导者！