上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在遵守公司各项规章制度，遵守公司ISO9001，ISO14001，QC080000管理体系各项工作规程及部门各管理规程的前提下开展工作；
2.参与制定或修订薪酬，福利和激励管理相关的流程，制度和办法；
3.跟踪和调查先进理论和实践，协助人资主管起草和更新公司薪酬理念和政策；
4.协助人资主管开展公司薪酬，福利，激励体系的设计和调整维护工作；
5.跟踪和调查市场薪酬水平，定期提供公司薪酬水平分析、对比和调整方案测算；
6.协助人资主管起草、报批和落实执行各种激励计划；
7.执行每月的薪酬核算和发放，包括调个税的计算扣缴等；
8.负责新员工'四金'的转入，开户，启封和现有员工'四金'的缴纳，核对及转移等；
9.定期进行工资福利数据的统计分析，提供内外部机构所需的报表和报告；
10.完成年度工资统计报表，负责社保年检和审查工作；
11.答复部门或员工对薪酬、福利、激励政策和执行情况的疑问，或开展其他必要的沟通。

任职要求：
1.本科以上学历（2018届应届毕业生优先考虑），人力资源管理、劳动经济、心理学及其他相关专业；
2.熟悉相关的薪酬业务流程，并与相关的政府部门保持良好的关系。
3.知道当地的相关的法律法规以及相应的税法。
4.具备一定的分析和逻辑思维能力，能对当地的市场薪酬水平进行分析并提出建设性的建议。
5.具备一定的财务知识，并对数字有极强的敏感性。
6.工作信心，负责，确保数字的准确。
8.熟练使用办公软件

上海和辉光电股份有限公司成立于2012年10月，坐落于上海市金山区，专注于中小尺寸AMOLED半导体显示面板的研发、生产及销售。公司是国务院国有企业改革领导小组确认的“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”入选企业，被国家工信部评为工业企业知识产权运用试点企业，被国家知识产权局评为国家知识产权优势企业，是高新技术企业和上海市专利工作示范企业。公司一期项目建成国内首条第4.5代低温多晶硅（LTPS）AMOLED量产线，2014年11月开始量产，主要生产智能可穿戴AMOLED显示屏。
为了形成量产规模，和辉光电二期项目暨第6代AMOLED生产线于2016年12月开工建设，总投资272.78亿元，规划产能为30K大板/月，其中已量产产能15K大板/月，另外15K大板/月产能部分设备已运抵车间。该二期项目已被列入“十三五”期间上海市重大产业项目、上海市战略性新兴产业重大项目和2016至2020年度上海市重大工程建设项目，可生产智能手机、平板笔电和车载工控等各尺寸、柔性及刚性高端AMOLED显示屏。和辉光电二期项目的成功建成投产对于促进我国新型平板显示产业的优化升级、提升我国先进显示技术整体水平都具有重要意义。