上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据人力资源管理政策和规划，制定各业态的薪酬管理机制，推动人力资本的精投入优产出；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4、负责员工薪酬计算及社保公积金的缴纳；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理学等相关专业；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉运用EXCEL工具；
4、良好的统计、分析、沟通、执行能力；
5、对工作认真负责，敬忠职守，有耐性。

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