上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、 制定公司整体人力资源战略规划；
2、 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善；
3、 为组织发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
4、 推动公司层面的变革，完善公司人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
5、 优化管理团队建设，传承公司文化，传播企业文化，保证组织持续健康发展。

任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上企业人事高层管理经验，且8年以上制造型企业人事经验，熟悉汽车零配件行业；
2、擅长招聘、绩效管理与培训，熟知或了解其他模块，掌握绩效管理方法，并有成功的案例；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、组织与人才发展、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设等具有丰富的实践经验；
4、具备很强的人力资源团队管理能力，较强领导力，能带领团队完成人力资源工作任务；

本公司主要生产和经营：汽车散热器和冷凝器。 本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户***”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎广大客户惠顾！
    由REACH自主开发生产的高效节能平行流式热交换器（冷凝器、散热器）与目前国内外汽车空调系统的管带式和平行流热式冷凝器相比，具有结构紧凑、体积小、重量轻、换热性能高等特点，已达到国际先进水平和国内领先水平。
    REACH集团拥有先进的生产设备和严格的产品质量保证体系, 公司于2008年5月顺利通过了ISO9001质量管理体系,2010年10月通过了ISO/TS16949国际质量体系认证，公司十多年来始终秉承“客户至上、质量***、价格合理、服务优质”的经营宗旨。
    除了拥有先进的生产工艺、技术和设备外，REACH技术力量雄厚，内部管理规范，服务理念先进。优质的产品、有竞争力的价位、准确的交货期以及***的全球客服， 是REACH一如既往的追求。
   
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