上海招聘

职位描述：
1、建立和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
4、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
7、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；
2.一年以上员工关系管理工作经验，同时具有其他模块工作经验者优先；
3.了解国家、地方相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验；
4.良好的人际沟通能力、谈判能力和协调能力，良好的团队合作意识；
5.工作积极主动、关注细节，熟练掌握office办公软件。

        昌信网络科技（上海）有限公司是国内领先的科技金融创业公司，主要为银行信用卡中心、金融机构提供呼叫中心外包服务、逾期账户提醒服务以及不良资产管理服务。公司正在高速增长阶段，特别需要品德优良、有上进心的优秀人才加盟。
公司以“净化信用世界”为使命，计划用2-3年的时间成长为国内领先的贷后不良资产处置公司，为消费金融提供强大的贷后保障服务，并引领中国国民信用等级。至目前，公司已经收到多家金融机构委托涉及金额数百亿元，为国家、企业及个人挽回经济损失近百亿元，为近百万欠款人挽回了诚信。
公司为每位员工都提供完善的职业及素质培训系统，会根据每位入职的同事特点分配到不同的小组，并可以选择不同的职业发展路线：高级专业职位或者行政管理岗位等。
公司开展员工素质培训、生日会、墙报、拓展活动、优秀录音库、微笑服务等一系列的主题活动，稳定团队，提升员工综合素质水平、缓解工作压力。