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职位描述：
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1、负责统筹人事、行政管理工作。
2、负责统筹人力资源开发、人才引进及配置工作。
3、负责制度体系、流程的建设工作。
4、负责统筹人才培育、绩效、薪酬、福利管理工作。
5、负责统筹公司员工晋升、任命、转正、调薪等工作。
6、负责统筹员工关系、企业文化建设及活动组织开展工作。
7、协助配合公司领导完成其他相关工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先；
2、工作经验5年以上；
3、熟悉人力资源六大模块理论知识和人事劳动法规知识，并具有切实的操作和实施经验；
4、具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神。

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