上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立管理人事部及公司、分公司招聘计划，全面负责公司的人力资源工作，保障全国分公司能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
2、根据公司的实际情况带领指导团队完成公司组织架构的搭建并完善人力资源体系及各类行政人事管理规章制度、发展规划，办公管理体系与流程；组织监督人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等工作的开展； 
3、组织招聘工作，迅速有效地满足公司各部门人力资源需求（特别是因公司快速发展对人员的需求）；根据公司对培训的需求制定相应的培训需求并组织开展；公司员工薪酬绩效考核体系的实施、指导、评估； 
4、负责组织公司企业文化建设，宣传企业理念，促进企业形象改善和企业文化发展；协调组织、策划公司活动，提高员工满意度促进企业凝聚力；
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司员工进行职业生涯规划设计； 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责并协助各部门制定及完善绩效考核方案，执行及推进，与各部门负责人沟通和协调绩效管理的各项工作；
7、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门之间的工作配合；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 加强与公司外同行之间的联系；代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；
8、负责总部人员招聘及offer拟定，发放，内部选拔、聘用及解聘手续；参与分公司高级人才的招聘；负责办理分公司之间员工异动手续；负责协调分公司之间人力资源治理工作事宜
任职资格：
1、年龄：23-35周岁；
2、学历本科以上，
3、从业3年以上招聘经验、对该领域及相关领域工作经验者优先；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、具备良好的表达能力及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

上海老伙伴投资管理有限公司（以下简称老伙伴）是上海南鑫恺尔投资（集团）有限公司全资子公司。公司下辖：投资开发中心、项目运营中心、技术培训中心、文化传播中心，是国内首家集专业养老机构咨询、设计管理、功能规划、资产运营、设备供应、人才培训和输出，老年人健康生活文化传播等一体化服务的专业养老服务平台。
老伙伴受“老年人健康生活指导管理模式”全国项目办公室委托：（注：该项目由国家老龄办事业发展部、国家卫计委中国健康教育中心、上海南鑫恺尔养老事业发展中心联合推广）联合大学院校、科研院所等专业机构，通过“衣、食、住、行、乐、医”六大维度，运用公益慈善+商业的创新模式，整合养老福利机构、社区为老服务中心、日间老年照料中心等资源建立“老伙伴健康馆”。预计在2016年在全国建立4000家健康馆，初步覆盖20%以上的60岁老年人。
老伙伴以平台的方式运作，在提升养老服务行业的功能和品质的同时指导老人养成健康的生活方式并进行管理。从而延缓老年人体能、智能的衰退老化、极大改善老人健康状况。真正做到减轻政府养老压力、提高老年人健康生活品质、维护幸福和谐家庭。
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