上海招聘

职位描述：
刚来上海吗？是否满怀抱负想干出一番事业来？
还是已经来上海好几年了，但是苦于没有合适的平台、没有合适的机会，一直没得到很好的发展，已经忘了当初来上海的目标？
其实这很正常，并不是每份工作都能提供相应的平台，所以有时候选择比努力更重要！
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我们不能保证每个人都能有发展，但是可以保证每个真正努力做事的人都能有发展！
98%的员工来自于全国各地，大家都是“外地人”，从没有经验开始，奋斗到现在！
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过去10年，30%的员工在中原地产成家立业，扎根上海；
如今，我们在上海分店超过500家，员工15000人，50%的员工月薪过万；
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我们需要以下人才：
1、年龄19-35周岁，初中以上学历（意愿强、热爱销售者最低可放宽至高中）；
2、上进心强，喜欢挑战，不满足于月薪四五千的稳定工作；
3、不怕辛苦，只要有回报，愿意在工作中去拼去闯；
4、品行端正，待人友好有礼貌，孝敬父母懂得感恩。
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待遇、培训及晋升路线：
1、可提供住宿，新人试用期最低底薪4000，最高8500，提成20%-40%；
（前三个月平均月薪6000以上，满三个月平均月薪8000以上，收入不封顶，全凭个人业务能力决定，我们每个月都有月入10万以上的销售人员）
2、满足一定要求，可由公司报销费用邀请父母来上海旅游、参加公司年会颁奖，让父母为你骄傲！
3、新人培训、老人培训、管理层培训，每月至少一次，完全不用担心没有经验；
4、试用期——转正（两到三个月）——高级顾问（半年左右）——团队经理（一年半左右）——区域经理（三年左右）——区域总监（五年左右）；
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岗位职责：（新人培训、老人培训、管理层培训，每月至少一次，完全不用担心没有经验）
1、熟悉了解工作区域内（3公里内）的房源、商圈情况；
2、通过网络、电话等渠道推广房源信息；
3、接待上门客户，了解租房或购房需求，推荐合适房源；
4、带客户现场看房，谈价，签订租房或购房合同。
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这是一份适合长期发展的工作，优先电话预约面试，18101601399（聂经理）也是微信号，或投简历，我们等待您的加入！

    上海中原物业顾问有限公司成立于1998年，经营范围包括：二手住宅租售；写字楼、商铺租售；高档物业、洋房的租售；项目策划、推广、营销代理。
    中原现有员工逾7000人，分行业绩每年稳步增长，2012年佣金收入超过10亿，销售份额占上海年度销售总额的25%。上海中原作为沪上地产代理行业的领头羊，历年来获奖无数，以骄人业绩和出色表现奠定了举足轻重的行业地位。
上海中原重视资讯公开、专业技能，实行一二手联动经营模式。业务上形成营销代理、二手中介住宅部以及工商铺三大支柱。
    一、工商铺部
    工商铺部凭借精干的资深团队、真诚的服务态度、专业的服务水平，依托上海中原三百余家分行的直营网络和遍布各大城市的共享平台，为客户提供最新、***面、***的商业地产类资讯服务，业务范围涵盖上海全市，是众多国内国际知名品牌和跨国企业的租赁代理商。工商铺下设办写字部、商铺部、客户服务部等部门，以诚信、专业、高效、创新的卓越服务，充分赢得客户信赖。业务主要涉及：中高档写字楼、商铺的租赁和买卖业务，代理中原集团全国及亚太区分行转介的上海写字楼、商铺业务，提供项目策划方案，并为客户提供专业的商业租售咨询及流程协助，以及更系统化、人性化的售后服务，完善成交后续流程。为客户提供专业的写字楼及商铺的租赁、买卖服务、咨询、策划、推广、代理服务。

    二、营销代理
    上海中原营销代理的三大支柱机构之一，成立于1998年，凭借30多年营销实战经验，狼性销售的战斗力，强大的网络平台和客户资源库，与万科、金地、中大、星河湾、合景泰富、卓越、建发、吉宝、中建、招商、新城、吉宝、富力、世茂等300多家品牌开发商建立战略联盟和深度合作关系。整合一、二手联动，独家***渠道营销，开辟中原地产营销的全新模式。纵横全国20多个城市的跨区域联动，和遍布城市各个角落的中原门店的联动，为开发商提供战略发展支持及一站式全程地产代理服务，使中原营销代理具备了其他同行无法企及的新高度。
    经典项目：
万科花桥项目、万科青浦项目、招商海德公馆、中建溪岸澜庭、凯德新都汇、世茂新城、金地格林世界、合景峰汇、中信泰富又一城、中信泰富朱家角新城、东方豪园、长泰淀湖观园、佘山东郡、白银时代、奥林匹克花园、金地格林世界、建邦十六区、东方庭院、海派青城、华润上海滩花园、中大九里德、万科燕南园、纳帕尔湾、静安御庭、新华路1号等

    我们一直在行业中领跑，我们一直在飞速地发展！我们重视员工的诚信、创新和发展，2013年我们有更远大的前景目标，期待您的加入，成就您的未来，与中原共创辉煌！
 

我们的企业文化

无为而治、权力下放、高透明度
所识尽教、容忍错误
实干、含蓄、谦虚
讲求效率与应变速度
分工合作、顾全大局
以人为本、用人随缘

薪酬福利

薪酬
上海中原为员工提供极富市场竞争力的薪酬及通信和交通津贴，每年根据公司盈利及员工绩效，结合市场薪酬水平，进行调薪制度，确保员工获得更多的激励和回报。

季度奖金
上海中原根据每季度的盈利状况，给非营业员工发放季度奖金，奖金额度和公司的业绩和员工绩效挂钩。

社会保险
上海中原按照国家规定给员工购买各类险金等。