上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立并完善人力资源管理体系，包括招聘，培训，绩效，薪酬及劳动关系等
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试和简历甄别工作
4、负责编制和完善员工劳动合同条款，建立劳动合同书，并做好合同维护工作；
5、了解各部门业务情况，根据岗位职责定期组织各部门实施绩效考核工作，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
6、协助上级领导完善人力制度规范及实施，提出个性化制度体系建议。
任职资格：
1、有1年以上的工作经验，有成熟的招聘渠道。
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；熟悉企业内部培训及外部培训组织工作流程；
3、具有优秀的语言表达及沟通协调能力、分析判断能力、敏锐的洞察力；
4、具有积极乐观向上的心态，具有责任感和崇高的敬业精神；

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