上海招聘

职位描述：
职位描述：
1. 向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，完成人事行政工作的整体规划，执行、完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理中规章制度和工作流程；
2. 负责根据公司需求，协调各部门的招聘需求并合理配置，并审批、执行到位；负责开发新的招聘渠道，积极开展招聘工作，高效完成招聘指标；
3. 负责审核公司员工入职、晋升、调动、降职、离职，签订合同、月度/年度人员异动统计等手续，审核完成社保、劳动年检、公司资质年检、部分人员福利等事项；
4. 负责审核、指导完善公司人事行政档案的管理、使用、安全控制等；
5. 负责审核、指导公司及各个部门的培训计划、大纲，审批、实施；
6. 负责完善与执行员工绩效、考核方案，建立行之有效的激励和约束机制（包括试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用）；
7. 负责公司劳动关系事宜，开展公司企业文化建设，维持公司团队的稳定，做好员工思想工作，提前避免一些员工投诉和劳动争议等；
8. 负责企业外联工作，保持与政府部门、合作单位、子公司及其他外部机构的良好的合作和沟通，组织安排会议，活动，接待；
9. 负责公司资产的管理，控制行政办公经费的支出，负责公司内办公环境、设施维护、消防、安全保卫、物业等日常行政工作；
10. 上级领导交办的其他工作任务。

岗位需求：
1. 本科及以上学历
2. 3年以上相关工作经验，1~2年以上同岗工作经验；
3. 熟悉国家的人事及劳动政策；
4. 熟悉办公室软件操作；
5. 为人正直、思路清晰，有团队合作精神，能承受较大工作压力；
6. 优秀的领导能力，良好的沟通协调能力，善于管理组织协调；
7. 具有严格的职业操守及工作态度、善于学习，强烈的责任心及事业心

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