上海招聘

职位描述：
人事经理/主管（有互联网金融工作经验）

工作职责：
招聘
    协助上级制定公司的招聘计划,按时完成招聘目标；
    负责招聘实施，包括不限于招聘广告发布、简历筛选、邀约、面试安排等。
培训
    协助上级制定公司的新员工培训，组织和实施培训。
绩效
    根据公司的绩效考核方案，协助上级推进绩效考核的落地，统计汇总季度、半年度、年度绩效考核情况。
薪酬福利
    协助上级完善公司的员工福利，制定个性化福利。
员工关系
    关注试用期员工，并积极了解反馈新员工工作状态；
    员工档案管理：负责企业员工新进、调岗、离职等相关手续的办理及档案管理维护。
企业文化
    协助上级搭建企业文化体系,负责组织策划各类公司活动，包括不限于生日会、年会、周年庆、公司团建、文体活动等。
    完成上级交代的其他工作等。
 
任职要求：
人力资源相关专业优先，熟悉国家相关的政策、法律法规；
至少3年以上招聘相关工作经验，金融行业招聘优先；
接触过招聘、培训、绩效、员工关系模块，熟悉三个以上模块者优先；
有强烈的目标感和内驱力，抗压能力强，能快速完成公司招聘目标；
有责任心，注重细节，性格开朗，主动好学，具有良好的服务意识；
善于沟通，有较强的组织协调能力，具备较好的文字驾驭能力和策划能力；
对五险一金办理、居住证积分、居转户、应届生落户等有一定了解；
能快速到岗者优先。

福利：
13薪+年终奖 五险一金
一年至少一次涨薪机会
饭贴车贴 25元/天
加班至9点饭贴另加20元/天
加班至10点打车全额报销
加班可申请调休
每月集体生日会，生日的同学享有神秘个性化小礼物一份
带薪年假 每月0.5天年假，一年6天

上市公司背景，注册资金1000万人民币。是一家基于大数据技术应用
的第三方数据科技公司，专注于数据科技在金融领域的应用，产品上线2个月即实现全面盈亏平衡。

战略愿景：公司核心业务是通过大数据风控技术，帮助银行机构及互联网金融平台智能
甄选、匹配优质资产端。公司致力于成为全球领先的基于大数据智能引擎的金融服务平
台。

2016年互联网金融迎来“监管年”,规范发展成为主旋律，互联网金融行业未来竞争
的重点在于：优质资产端的获取和风控能力的提升。
兴仁科技是基于大数据技术应用的第三方数据科技公司，前期定位于金融领域应
用，通过大数据风控支撑，帮助互联网金融平台智能甄选匹配优质资产端。