结构研发主管
江苏威尔曼科技有限公司上海分公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:上市公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2017-11-07
- 工作地点:上海-闵行区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:技术研发经理/主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责组织大客户新产品的开发以及新方案的征询;
2、和客户澄清设计输入,组织内部资源研究创建合理的/可实现的技术方案;
3、协调内部资源和电子、验证、采购和生产等跨职能团队一起完成产品设计目标;
4、负责团队日常管理工作,组织制定相关计划,督促/管理团队工作按计划目标的执行;
5、技术上带领/负责新产品、子系统和部件创建的3D / 2D模型、技术规格书和其他相关技术文档;
6、组织创建成本分析、风险评估、DFMEA;
7、通过内部研究给客户提供合理化建议,推动客户产品质量持续改进和成本降低;
8、负责重点项目的项目管理及一些相关的产品开发任务;
9、负责指导下属员工业务技术,不断提高员工业务素质;
10、协助研发经理的员工培训、考核。
岗位要求:
1、本科以上,机械或相近专业,具有5年以上结构设计研发经验,有1-2年项目管理经验者,两年以上从事电梯或电梯部件行业经验优先;
2、熟练运用Pro/E、AutoCAD软件制作塑料、金属、橡胶等零部件的3D/2D模型;
3、有管理多个项目经历和适应新任务的能力,有组织推进跨部门或和客户会议的经验,有良好的演示和跨团队交流的技巧,有丰富的新产品开发/验证经验, 熟悉新产品开发流程;
4、英语4级以上,英语读写良好, 良好的英语口语交流能力优先;
5、为人诚实、细心,办事认真,协调能力、沟通能力、组织能力较强,自律性强,有强烈的责任心、事业心和服务精神。
岗位职责:
1、负责组织大客户新产品的开发以及新方案的征询;
2、和客户澄清设计输入,组织内部资源研究创建合理的/可实现的技术方案;
3、协调内部资源和电子、验证、采购和生产等跨职能团队一起完成产品设计目标;
4、负责团队日常管理工作,组织制定相关计划,督促/管理团队工作按计划目标的执行;
5、技术上带领/负责新产品、子系统和部件创建的3D / 2D模型、技术规格书和其他相关技术文档;
6、组织创建成本分析、风险评估、DFMEA;
7、通过内部研究给客户提供合理化建议,推动客户产品质量持续改进和成本降低;
8、负责重点项目的项目管理及一些相关的产品开发任务;
9、负责指导下属员工业务技术,不断提高员工业务素质;
10、协助研发经理的员工培训、考核。
岗位要求:
1、本科以上,机械或相近专业,具有5年以上结构设计研发经验,有1-2年项目管理经验者,两年以上从事电梯或电梯部件行业经验优先;
2、熟练运用Pro/E、AutoCAD软件制作塑料、金属、橡胶等零部件的3D/2D模型;
3、有管理多个项目经历和适应新任务的能力,有组织推进跨部门或和客户会议的经验,有良好的演示和跨团队交流的技巧,有丰富的新产品开发/验证经验, 熟悉新产品开发流程;
4、英语4级以上,英语读写良好, 良好的英语口语交流能力优先;
5、为人诚实、细心,办事认真,协调能力、沟通能力、组织能力较强,自律性强,有强烈的责任心、事业心和服务精神。
职能类别: 技术研发经理/主管
公司介绍
江苏威尔曼科技有限公司(以下简称威尔曼)成立于2000年,是一家专业从事电梯智慧交互的国际化公司,致力于为客户提供人机界面、智能楼宇、多媒体、按钮等系列产品。
威尔曼总部位于江苏海安高新区,并在上海设立了技术研发中心。通过不断的管理变革并秉承产品创新基因,实现和重塑客户对电梯人机界面的想象,赢得了迅达、通力、日立、三菱等世界一流电梯品牌的战略合作,业务遍及亚洲、非洲、南美洲、北美洲、欧洲等多个国家和地区,已是全球知名的电梯部件制造商。
威尔曼总部位于江苏海安高新区,并在上海设立了技术研发中心。通过不断的管理变革并秉承产品创新基因,实现和重塑客户对电梯人机界面的想象,赢得了迅达、通力、日立、三菱等世界一流电梯品牌的战略合作,业务遍及亚洲、非洲、南美洲、北美洲、欧洲等多个国家和地区,已是全球知名的电梯部件制造商。
联系方式
- 公司地址:吴中路1799号