上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责公司各部门招聘，尝试用互联网、校园招聘等各种方式来拓宽招聘渠道和手段；
3、随着公司发展建立并不断完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学等专业学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识，对本企业的业务知识熟悉了解，对与本企业发展密切相关的法律法规知识有所了解；

          As Shanghai's leading overall recruitment solutions provider, run enterprises in 2009, in order to senior talent based market positioning. We only focus on personnel management, post hunting services and employee benefits"