上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合用人部门的需求，做好招聘需求分析；
2、适时有效地拓展、优化和维护招聘渠道；
3、独立完成招聘流程的实施，包括岗位发布、人才搜索、甄选、薪酬谈判及录用等工作；
4、做好员工转正、调动、离职等人员异动相关工作，做好人员异动情况分析，提出并实施改善方案；
5、按照公司企业文化的整体策略，落实企业文化宣传活动；
6、推进公司员工关怀机制和项目的落地，促进员工凝聚力；
7、根据人事政策和法规，推进用工规范管理，解决劳动争议；

任职要求：
1、人力资源、心理学、行政管理等相关管理专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源相关领域工作经验；
3、熟练掌握招聘技巧，精通常用的面试方法和人力资源相关知识；
4、熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
5、具有高度的责任感、服务意识及工作的前瞻性；
6、具有较强的人际关系处理能力、沟通能力、统筹协调能力以及计划与执行能力，有较好的亲和力；
7、具备良好的职业素养和职业习惯。

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