上海招聘

主要职责：

1) 人员配置模块：

制定年度人员招聘计划，并负责落实各项招聘流程，积极拓展招聘渠道，创建并维护人才库，确保满足招聘需求及成本控制要求；

协调新员工报到前的各项工作。

2) 薪酬福利类模块：
负责每月薪酬计算及发放，建立各种薪酬信息表，完成月度薪酬报表，提供年度人工成本的统计与数据支持；
根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，确保及时完成员工法定保险办理及缴纳、录用退工手续办理，劳动合同签订及续签等工作。

3) 培训发展模块：

制定年度培训计划，并及时分解成月度培训计划，落实每项培训需求，及时维护培训记录。

任职要求

1)教育背景：大专及以上学历，专业不限；

2)工作背景：2年以上制造型企业人力资源相关工作经验；

3)通用技能：熟练使用办公自动化软件；团队合作意识强，工作主动性高，有高度的责任感；工作细致周到，有亲和力。