上海招聘

职位描述：
1. 根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2. 与猎头对接候选人信息，协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；
3. 完成上级领导安排的其他工作内容；
4. 负责人力资源规划，向公司提供各部门人员配置建议；
5. 负责员工职业培训规划和组织；
6. 负责绩效管理制度建设、考评体系建设工作。

任职资格：
1. 大专及以上，人力资源管理或相关专业毕业优先考虑；
2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，具有较好的面试技巧；
3. 熟悉员工入职、离职、社会保险等操作流程及制度；
4. 具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验；
5. 具有3年及以上人力资源工作经历，有主管经验者优先；

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