上海招聘

职位描述：
工作职责
1.根据公司发展战略和业务发展需要，参与制定公司的人力资源规划，编制人员需求计划和招聘计划；
2.建立和完善招聘管理制度，规范招聘行为、优化招聘流程、提高招聘工作效率；
3.根据集团招聘计划制定招聘方案并组织实施，协助二级企业经营班子成员的招聘，指导二级企业的招聘工作，保障公司的人力资源需求；
4.建立公司人才库，收集对标企业人才信息，做好经营性人才的储备，提高人才配置效率；
5.负责招聘渠道的拓展、优化和维护，对猎头、中介等招聘合作伙伴进行甄选和合作模式的谈判；
6.负责招聘工具的引进和运用，提升招聘技能；
7.负责新员工的关怀，做好新员工的快速融合和稳定工作；
8.负责雇主品牌建设方案的策划和实施，通过校园招聘项目和招聘网站、社交网站等多元化的社会招聘渠道推广雇主品牌；
9.认真完成领导交办的临时工作。

任职资格
1、教育背景：28岁以上，人力资源管理、心理学、管理学等或相关专业本科以上学历
2、知识背景：具备人力资源、劳动管理、企业管理、法律等综合知识
3、工作经验：3年以上同等职位经历，具有猎头经验者及集团化人力资源管理经验优先
4、技能技巧：
1）熟悉集团公司人力资源管理制度和工作流程
2）熟练应用各类人才测评工具和面试工具，具备甄选、面试人员的能力
3）良好的计划与组织能力及沟通能力；
4）良好的写作能力及建立、维护工作流程的能力；
5、性格特点：
1）外向性格，热情、诚恳、积极、乐观，亲和力强
2）工作严谨、认真负责、思路清晰

致达集团创立于1994年，上海市首批最具影响力科技企业、中国制造业企业500强、中国民营企业500强、上海市民营企业10强、全国厂务公开民主管理先进单位、上海市五一劳动奖状、上海市文明单位。
致达集团以“教育兴邦、产业报国”为宗旨，发挥人才、技术优势，以科技创新为核心竞争力，形成“建设、房产、科技、制造、工贸、教育、金融”等支柱产业，拥有二十余家企业、两个产业园、2所高等职业教育学院、一所双语幼儿园、6家工厂，上百亿资产。