上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、日常行政工作。

任职资格：
1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业，有2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉劳动政策法规，人力资源六大模块；
3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
4、熟练使用办公软件，沟通能力强，思维敏捷，善于与人交流；

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