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职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门培训和绩效考核工作；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、做好部门各类统计工作；
5、其他人事日常工作；
6、完成领导交办的各项工作；
任职要求：
1、大专以上学历，有1-2年工作经验
2、具有人力资源或企业管理相关工作经验
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和沟通能力；
5、为人亲善，责任性强，具有较强的团队荣誉感；

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