上海招聘

职位描述：
职责描述：
1、根据公司展战略，参与制定人力资源发展战略，负责制定行动计划，落实人力资源战略；
2、根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，保证公司人力资源的有效利用及最大程度满足用人需求；
3、根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建以及人力资本的战略管理；
4、拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、负责公司的企业文化建设，配合企业的文化/业务发展需要，制定公司年/季/月度培训计划，并组织相关人员培训，考核培训结果；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效考评体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、有效规避各类劳动风险，及时处理各类劳动争议事宜；
9、完成上级领导交办的其他事情；
任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，精通其中某些模块，实操经验丰富；
3、具备良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强；
4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备良好的学习能力，性格积极乐观，工作认真严谨，能够承受一定压力；
7、熟练使用各类办公软件；
8、具有良好的职业道德、有团队精神、责任心和事业心。

佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：1638.HK。

佳兆业集团是中国大型综合性投资集团，旗下拥有二十多家集团及专业公司，分公司超100家，员工数超14000人，总资产超2200亿元人民币。佳兆业在全球拥有佳兆业集团控股（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（0876.HK）、佳云科技（300242.SZ）、南太地产（NYSE.NTP）、双林生物（000403.SZ）等6大上市平台。目前，佳兆业业务已覆盖京津冀协同发展区域、粤港澳大湾区、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市。2018年，佳兆业地产板块销售额突破700亿元人民币，再创历史新高。

佳兆业紧抓消费的升级和经济结构转型发展契机，布局多元业务领域。目前逐渐打造成为涵盖综合开发、城市更新、健康医疗、旅游产业、文化体育、物业管理、航海运输、商业运营、高端餐饮、茶业经营、财富管理、酒店运营、科技产业、公寓办公、深足俱乐部、国际教育、供应链管理等超20个产业和细分领域的大型企业航母。2018年，深圳足球俱乐部时隔七年历史性重返中国足球超级联赛，为深圳打造又一城市名片。
佳兆业集团始终站在城市综合产业运营者的高度，以“专业、创新、价值、责任”为企业核心价值观，以远见全球的视野，以矢志不移的创新精神，从集约智能、绿色低碳、品质服务等多重角度关注中国城市化的发展，在推动产业升级，促进城市发展、提升城市价值等方面做出了积极贡献。

富有创造力和敬业精神的专业团队是佳兆业宝贵的财富，他们拥有丰富的经验和强大的凝聚力，秉承简单、高效、谦逊、拼搏的优秀企业文化，为企业的腾飞而持续奋斗。佳兆业不断使企业管治科学化、技术标准专业化，业务经营高效化，并与合作伙伴携手共进，既以经济利益为导向，又兼顾长远的社会效益，注重社会责任和历史使命，体现人文关怀，努力取得公共利益与商业利益的平衡点。
未来，佳兆业集团将以可持续的高效运营和快速增长的态势，

矢志成为中国领先的大型综合性投资集团，

打造佳兆业的百年伟业!