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薪酬绩效经理

暖游(上海)国际旅行社有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:创业公司
  • 公司行业:互联网/电子商务  酒店/旅游

职位信息

  • 发布日期:2017-10-30
  • 工作地点:上海-浦东新区
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-1万/月
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

职位描述:
职位描述:
1、负责公司月度薪酬和福利的计算和管理;
2、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
3、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;
4、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;
5、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;
6、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职要求:
1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;
2、2年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;
6、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

职能类别: 绩效考核经理/主管

关键字: 绩效 数据分析

公司介绍

    暖游专注于境外服务电商,为国内游客提供境外目的地“看得懂、找得到、手机付”的服务,涵盖商铺搜索、导航、点单、支付等功能。
连续九个月营业额保持月均50%+增长率,在韩国签约商户近2000家,公司估值2亿元人民币。
    作为一家生态型旅游平台,暖游天下在初创时就明确了“为顾客提供温暖服务,为合作商户创造价值,与员工分享企业成长,为股东带来持续回报”的发展使命,在韩国市场取得阶段性成功的基础上,暖游今年又开拓了日本、泰国、德国市场,并将积极开拓更多境外目的地,让每位出境游消费者“花更少的钱、感受更便捷的预订、节约更多的时间、获得更好的体验”,以实际行动实践了公司愿景“温暖出行,畅游无忧”。
暖游发展历程
2015.02,“暖游天下”项目成立,总部设在上海
2015.04,暖游用户端(微信)1.0上线
2015.05,暖游韩国子公司成立
2015.08,暖游APP版1.0上线
2015.09,暖游优付上线
2015.11,暖游日本子公司成立
2015.12,暖游用户端(微信) V2.0上线
2016.02,暖游商户端1.0上线
2016.05,暖游参加“2016上海世界旅游博览会”,第一次露出获得圆满成功过,并
被评为“AWTF***旅游创新科技服务平台奖”
2016.06,暖游泰国子公司成立
2016.07,暖游德国子公司成立
2016.09 BD宝 V1.0
                     上海市创新创业大赛优秀项目奖
2016.10 用户端 V3.0
                     蚂蚁金服 地区支付营销合作伙伴
                     上海迪士尼官方注册合作伙伴团队

联系方式

  • 公司地址:上班地址:中兴路1500号新理想大厦